Le Comité d’Entreprise Schneider Electric déploie en 2025 une gamme diversifiée d’offres de vacances et séjours destinées à ses salariés, incarnant un véritable levier d’amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail. Ces initiatives s’inscrivent dans une dynamique qui valorise à la fois les aspirations individuelles des employés et l’esprit collectif, en proposant des vacances CE à tarifs préférentiels, soigneusement négociés avec des partenaires de renom. Alors que le contexte social et économique mondial invite à repenser ses temps de repos, Schneider Electric propose des solutions adaptées, conciliant loisirs, culture et détente. Voyages organisés, villages vacances, locations été ou offres ski hiver sont ainsi disponibles pour répondre à toutes les envies.
Le catalogue 2025 met en avant des destinations emblématiques et des thématiques qui font la richesse des séjours proposés. Outre les traditionnelles escapades en bord de mer ou à la montagne, on trouve des propositions inédites vers des séjours culturels ou thématiques, adaptés à tous les âges et à toutes les préférences. Pour accompagner cette offre, le comité d’entreprise offre aussi des prestations complémentaires telles que des clubs enfants pour faciliter les vacances familiales et des résidences partenaires sélectionnées pour leur confort et leur qualité de services. Ces dispositifs visent à rendre accessibles les moments de détente, tout en favorisant l’accès à la culture et la découverte.
Cet ensemble d’offres constitue un levier important pour le comité afin de fidéliser ses collaborateurs, en renforçant leur sentiment d’appartenance et en favorisant un véritable équilibre vie professionnelle/vie privée. Par ailleurs, ces facilités ne touchent pas uniquement aux vacances d’été ou à la saison hivernale mais s’étendent à une offre annuelle riche, prenant en compte les différentes contraintes des salariés.
Il est aussi intéressant de noter que ce programme s’intègre dans une démarche plus large de prévention et de solidarité, notamment en soutenant l’accès aux chèques-vacances et autres aides financières, ce qui permet à un plus grand nombre de bénéficier de ces avantages. Le rôle du comité est ainsi essentiel, assurant une gestion fine pour que chaque salarié, quelle que soit sa situation, puisse profiter au mieux des offres proposées. Ce focus sur les voyages et loisirs 2025 du Comité d’Entreprise Schneider Electric donne à voir toute la richesse des dispositifs actuels et leur capacité à s’adapter aux besoins contemporains.
Les offres de vacances du Comité d’Entreprise Schneider Electric : un éventail complet de séjours salariés en 2025
Le Comité d’Entreprise (CE) de Schneider Electric a su au fil des années développer un véritable catalogue de séjours salariés variés, pensés pour répondre à une large diversité de goûts et de besoins. En 2025, les propositions se déclinent en plusieurs catégories, allant des séjours balnéaires aux escapades montagnardes, en passant par des voyages culturels et même des destinations internationales sélectionnées avec soin.
Ces offres sont proposées en collaboration avec des opérateurs reconnus tels que Belambra, Azureva et Miléade, gage de qualité et de confort. Parmi les atouts majeurs, on relève la présence de villages vacances équipés, où les salariés peuvent bénéficier d’animations, d’activités sportives et de services adaptés aux familles et aux séniors. Ces séjours sont souvent « tout compris », hors transport, garantissant une expérience sereine sans mauvaise surprise au niveau budgétaire.
Selon le type de séjour, les Durées proposées pour 2025 sont généralement de 5 jours / 4 nuits ou 8 jours / 7 nuits. La pension complète est incluse, ainsi que des excursions pour découvrir les environs, et un programme d’animations internes ou des activités en dehors des structures hôtelières. Cette offre complète permet de satisfaire un large panel de préférences, des amoureux de la nature aux passionnés de culture et patrimoine.
Voici un aperçu des catégories principales des destinations proposées :
- Mer et littoral : plages ensoleillées, baignade et activités nautiques à la clé.
- Montagne : randonnées, balades en milieu naturel, découverte de la faune et flore locale.
- Campagne : calme, sérénité et immersion dans des paysages doux et reposants.
- Paris Ile-de-France : séjours urbains mêlant balades culturelles et détente.
- Destinations étrangères : voyages organisés dans des lieux proches d’Europe, entre plages et patrimoine.
Parmi les destinations sélectionnées en 2025, les clubs Belambra retenus par l’ANCV, comme Belgodère en Corse ou La Palmyre en Charente-Maritime, offrent des expériences très appréciées pour la qualité de leur accueil et leurs infrastructures. Azureva propose par ailleurs des villages mondialement reconnus dont CAP D’AGDE et HAUTEVILLE SUR MER, tandis que Miléade couvre un large territoire incluant des stations variées comme Calvi en Corse ou Le Touquet en Nord-Pas-de-Calais.
| Opérateur | Destinations phares 2025 | Page Catalogue ANCV |
|---|---|---|
| Belambra | Belgodère, Borgo, Capbreton, Praz sur Arly | 12, 15, 16, 30 |
| Azureva | Trégunc, Cap d’Agde, Hauteville sur Mer, Métabief | 10, 13, 19, 32 |
| Miléade | Port Manech, Calvi, La Palmyre, Morzine | 11, 13, 20, 31 |
Découvrez aussi comment les salariés peuvent tirer parti efficacement de ces avantages via leur comité d’entreprise en consultant les informations sur le site dédié au Comité d’Entreprise Schneider Electric.
Vacances CE : comment profiter des séjours culturels et des résidences partenaires du Comité Schneider Electric
Au-delà des classiques escapades en nature ou sur la plage, le Comité d’Entreprise Schneider Electric a développé en 2025 une offre enrichie autour des séjours culturels et des résidences partenaires. Cette orientation vise à répondre aux attentes d’un public cherchant à allier loisir et découverte, en valorisant le patrimoine local ou national à travers des séjours étudiés.
Les résidences partenaires sélectionnées garantissent un hébergement de qualité, offrant confort et services adaptés à tous les âges et à tous les profils. Ces lieux sont souvent situés au cœur de zones d’intérêt culturel ou touristique, facilitant l’accès aux musées, monuments historiques, expositions et manifestations culturelles.
Parmi ces destinations, Paris et la région Ile-de-France occupent une place de choix, avec des hébergements comme le FIAP PARIS, un hôtel au charme atypique mêlant convivialité et équipement moderne, ou l’Hôtel Provinces Opéra, idéalement situé pour découvrir les merveilles de la capitale et profiter des sorties culturelles.
Ce volet culturel est particulièrement enrichi par des partenariats avec des opérateurs locaux et des institutions qui proposent des excursions thématiques, des visites guidées et parfois même des ateliers ou rencontres avec des artistes. L’objectif est de favoriser un séjour complet et enrichissant, où le temps libre sert également à s’immerger dans l’histoire et la culture des lieux visités.
Voici les points forts de cette offre spécifique :
- Hébergements confortables et bien situés, dans des résidences partenaires soigneusement choisies.
- Accès facilité à des sites culturels et historiques majeurs.
- Programmes d’excursions inclus pour découvrir les incontournables des régions visitées.
- Des activités adaptées aux seniors et aux familles incluant des animations culturelles.
- Possibilité de séjours en pension complète ou demi-pension selon les préférences.
Dans un contexte où la demande pour des vacances enrichissantes et formatrices s’amplifie, le CE Schneider Electric se positionne donc comme un acteur clé pour offrir à ses salariés des séjours salariés complets, intégrant bien-être et apprentissage culturel. Plus d’informations sont disponibles sur les conditions d’adhésion et les avantages des comités d’entreprise.
Offres ski hiver et séjours adaptés aux familles : un panel complet pour tous les goûts
Schneider Electric n’oublie pas les amateurs de sports d’hiver dans sa programmation 2025. Les offres ski hiver font partie intégrante du catalogue CE, permettant à de nombreux salariés de profiter de stations renommées à prix avantageux. Des destinations comme Super-Besse ou Praz sur Arly, situées dans des massifs adaptés à tous les niveaux, accueillent ainsi des skieurs débutants comme confirmés.
L’attrait des villages vacances en montagne dépasse cependant le ski. Ce sont aussi des espaces où les familles peuvent se retrouver, bénéficiant d’infrastructures pensées pour accueillir enfants et parents. La présence de clubs enfants permet aux plus jeunes de pratiquer des activités encadrées, en toute sécurité, tandis que les adultes peuvent profiter de moments de détente ou d’activités sportives adaptées.
Dans ce cadre, les locations été complètent aussi l’offre, notamment dans les stations de montagne où des hébergements confortables s’adaptent à la saisonnalité, proposant randonnées, balades en pleine nature et découvertes locales hors saison de ski. Les villages Azureva et Miléade sont très investis dans cette thématique montagne, offrant une expérience complète quelle que soit la période choisie.
| Destination Montagne | Atouts du séjour | Présence club enfants |
|---|---|---|
| Super-Besse | Domaine skiable complet, activités hivernales variées | Oui |
| Praz sur Arly | Station familiale, vues panoramiques, randonnées été | Oui |
| Villiers le Lac | Balades, sports nautiques en été, cadre naturel préservé | Non |
Le CE Schneider Electric soutient également les salariés dans l’organisation de voyages familiaux grâce à des formules adaptées, avec parfois la possibilité de réserver groupé via des portails dédiés. La diversité des offres contribue à répondre aux différentes attentes des salariés, quel que soit leur profil. Pour approfondir la gestion des avantages CE, consultez les rôles et missions des comités d’entreprise similaires.
Les séjours Seniors en vacances : un programme adapté pour les plus de 60 ans avec l’ANCV
Le programme Seniors en Vacances, en partenariat avec l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), figure parmi les offres plébiscitées par le Comité d’Entreprise Schneider Electric. Conçu spécialement pour les personnes de plus de 60 ans, ce dispositif leur permet de bénéficier de séjours accessibles, tout compris et adaptés aux besoins spécifiques des seniors.
Les destinations sont classées par grandes thématiques : mer, campagne, montagne, Paris Ile de France, et même l’étranger avec des villes comme Rimini en Italie ou Calella en Espagne. Ces séjours proposent notamment :
- Une formule tout compris (hors transport) avec pension complète, excursions et animations incluses.
- Des séjours courts (5 jours/4 nuits) ou plus longs (8 jours/7 nuits) selon les envies et capacités physiques.
- Un soutien financier sous conditions de ressources ou de statut.
- Des activités spécifiques favorisant la prévention de la dépendance et le maintien de l’autonomie.
Le programme offre aussi la possibilité à des aidants de participer, ainsi qu’à des organismes sociaux souhaitant organiser des voyages collectifs pour leur public. Cette dimension solidaire enrichit le sens même des séjours proposés.
Voici quelques-unes des destinations phares 2025 pour Seniors en Vacances :
- Bord de mer : Capbreton, Corse (Île Rousse), Port Manech
- Montagne : Evian, Gérardmer, Embrun
- Campagne : Apt, Obernai, Grasse
- Paris Ile de France : séjours en hôtels avec accès facile aux sites culturels
- Europe : Rimini (Italie), Calella (Espagne)
Pour vous inscrire ou en savoir plus, le CE Schneider Electric recommande de contacter directement l’ANCV au 0 969 320 616 (service gratuit + prix appel) ou de visiter des plateformes dédiées à la gestion de ces séjours. Le dispositif est un vrai atout pour élargir les horizons de vacances des seniors, en leur proposant des moments conviviaux et sécurisés.
Offres de vacances & séjours CE Schneider Electric 2025
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Questions fréquentes liées aux offres de vacances du Comité d’Entreprise Schneider Electric
- Qui peut bénéficier des offres de vacances proposées par le Comité d’Entreprise Schneider Electric ?
Tout salarié de Schneider Electric et, dans certains cas, leurs familles et aidants, peuvent accéder aux offres CE, sous réserve des conditions d’adhésion au comité. - Comment réserver un séjour via le Comité d’Entreprise ?
La réservation se fait généralement via une plateforme dédiée ou par le biais du service social du comité. Des informations précises sont disponibles sur le portail officiel Schneider Electric CE. - Les offres comprennent-elles toujours le transport ?
Non, la plupart des séjours sont proposés en formule « tout compris hors transport ». Il convient donc de prévoir le transport à part. - Quels types d’activités sont proposées lors des séjours ?
Les offres incluent des animations pour tous les âges, des excursions culturelles ou de plein air, et des activités sportives variées en fonction de la destination. - Existe-t-il des aides financières pour accéder aux séjours ?
Oui, le comité d’entreprise et l’ANCV proposent des aides sous conditions de ressources ou de statut, notamment via les chèques-vacances.