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EN BREF
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Depuis 2017, l’entrepreneuriat féminin au Maroc a connu une dynamique positive, avec 95.673 entreprises créées en 2024, représentant 15,6% du total. Malgré des dispositifs facilitant la création d’entreprise, les femmes restent confrontées à un plafond de verre, stagnante autour de ce pourcentage depuis plusieurs années.
Les régions comme Béni Mellal-Khénifra et Marrakech-Safi montrent des progressions significatives. L’entrepreneuriat féminin s’est diversifié, touchant des secteurs variés tels que la santé, l’éducation et les services. Toutefois, les entreprises dirigées par des femmes rencontrent des défis majeurs dans leur croissance, liés à un accès limité au financement, à des réseaux d’affaires fermés et à la gestion des dualités entre vie professionnelle et personnelle.
Des programmes comme She Learn et She Start visent à renforcer cet écosystème en soutenant la transformation des micro-initiatives en PME compétitives. L’accès aux marchés, au financement, et le soutien à la digitalisation demeurent essentiels pour permettre aux femmes de développer des entreprises solides et durables.
L’entrepreneuriat féminin représente une dynamique essentielle au sein de l’économie moderne. De plus en plus de femmes se lancent dans l’aventure entrepreneuriale, portées par des idées innovantes et le désir d’affirmer leur place dans des secteurs variés. Cependant, malgré la progression notable de la création d’entreprises dirigées par des femmes, le chemin vers l’expansion et la pérennité demeure semé d’embûches. Cet article explore les différents aspects du parcours entrepreneurial des femmes, des lancements prometteurs aux défis majeurs qu’elles rencontrent lors de leur développement.
Le contexte de l’entrepreneuriat féminin
Depuis quelques années, nous assistons à une véritable dynamique d’essor de l’entrepreneuriat au féminin. En témoigne l’augmentation du nombre d’entreprises créées par des femmes, qui atteignait 95.673 en 2024, soit une progression de 2 % par rapport à 2023. Cette évolution est en grande partie le fruit de mécanismes favorisant l’accès à la création d’entreprise, notamment grâce à la dématérialisation des services administratifs via la plateforme Direct Entreprise. Malgré ces avancées, l’entrepreneuriat féminin souffre encore d’un plafond de verre, se stabilisant autour de 15,6 % des entreprises dirigées par des femmes depuis 2020.
Les initiatives en faveur des entrepreneures
Pour encourager l’entrepreneuriat féminin, de nombreuses initiatives ont été mises en place. Par exemple, des programmes comme « She Learn », « She Start », « She Digital » et « She Green » font partie des efforts de l’Association des femmes cheffes d’entreprises (AFEM) pour accompagner les femmes dans leur parcours entrepreneurial. Ces programmes visent à offrir mentorat, financement et opportunités de réseautage, tout en intégrant des formations sur les nouvelles technologies. Ce constat met en lumière l’importance d’un écosystème inclusif et favorable à la croissance des entreprises dirigées par des femmes.
Une présence diverses au sein de l’économie
Bien que les femmes aient historiquement été associées à des secteurs tels que l’artisanat et le tourisme, leur entreprise s’étend à tous les domaines de l’économie. La part des entreprises dirigées par des femmes s’élève à 45 % dans le secteur des « autres activités de services », suivi par la santé (43,1 %) et l’enseignement (30,2 %). Cette diversité témoigne d’une démocratisation de l’entrepreneuriat féminin, qui s’affirme dans des secteurs plus élargis et variés barrissant le chemin vers une plus grande visibilité et une reconnaissance accrue.
Les difficultés rencontrées
Malgré ce panorama encourageant, les femmes entrepreneures se heurtent à de multiples défis. Tout d’abord, l’accès au financement demeure un verrou. Les femmes rencontrent souvent des difficultés pour obtenir des crédits, même avec des projets solides. Par conséquent, la structuration et l’expansion de leur entreprise deviennent complexes. De plus, la question des réseaux économiques joue un rôle crucial. Une moins bonne accessibilité aux opportunités d’affaires due à un manque de connexion peut freiner la croissance de leur entreprise.
La transition vers la croissance
La transition de la création vers la croissance est une étape cruciale pour les entrepreneures. Il est essentiel de leur fournir des ressources telles que le financement, l’accès aux marchés et un accompagnement efficace. Les véritables défis de gestion apparaissent souvent après le lancement initial, où la gestion du cash-flow, la structuration et le développement de processus efficaces deviennent primordiaux. Le soutien ciblé sur la vente et la structuration est donc indispensable pour assurer une santé économique durable.
Valoriser les success stories
Un autre aspect fondamental pour renforcer l’entrepreneuriat féminin réside dans la valorisation des success stories. Mettre en avant les réussites des femmes entrepreneures contribue à briser les stéréotypes et à renforcer leur crédibilité dans des secteurs où elles sont parfois questionnées. En attirant l’attention des investisseurs et des partenaires, cette valorisation peut inciter d’autres femmes à se lancer et à surmonter les obstacles qui les freinent.
Structures de soutien : un élan essentiel
De nombreuses structures sont mises à disposition pour accompagner les femmes dans leur parcours entrepreneurial. Par le biais d’organisations civiques, des programmes gouvernementaux tels que Ana Moukawil et Intelaka vont dans le sens d’un soutien accru. Ces initiatives offrent des avances sans intérêts et des garanties de crédits bancaires, rendant le financement plus accessible. Ce type de soutien est essentiel pour surmonter les obstacles à l’entrée sur le marché, en permettant aux femmes de développer leurs entreprises.
Perspectives d’avenir
Les perspectives d’avenir pour l’entrepreneuriat féminin au Maroc et ailleurs s’inscrivent dans un cadre évolutif. Selon les estimations du haut-commissariat au Plan (HCP), l’inclusion des femmes rurales pourrait générer un gain économique notable d’ici 2035. Marginaliser ces opportunités serait perdre une chance précieuse pour l’économie. Ainsi, la question de l’accès aux services financiers et aux formations devrait rester au centre des politiques publiques, en favorisant l’évolution vers un environnement propice au développement des entreprises dirigées par des femmes.
En somme, l’entrepreneuriat au féminin constitue un vecteur indispensable pour une croissance durable et inclusive. Des innovations aux défis de l’expansion, le parcours des femmes dans le monde des affaires nécessite un soutien accru et des politiques ciblées pour réaliser tout son potentiel. En renforçant l’écosystème autour de l’entrepreneuriat féminin, il est possible de garantir un avenir prospère et équitable dans le secteur économique.
« Lancer mon entreprise a été une aventure incroyable. J’ai toujours eu envie de créer un projet qui me ressemble et qui apporte une valeur ajoutée à ma communauté. Avec mon équipe, nous avons réussi à développer un concept innovant dans le secteur de la cosmétique bio, respectueux de l’environnement. Cependant, depuis deux ans, je fais face à un véritable défi pour faire croître notre activité. Malgré un lancement réussi, l’accès au financement reste notre principal obstacle. »
« Quand j’ai décidé de créer mon restaurant, j’étais pleine d’idées et de motivation. Les débuts ont été prometteurs : ma cuisine a rapidement attiré une clientèle fidèle. Toutefois, avec le temps, j’ai réalisé que le chemin vers le succès était semé d’embûches. Les contraintes de gestion et les problèmes de trésorerie m’ont poussée à reconsidérer ma stratégie. L’accompagnement adapté est crucial pour évoluer vers une véritable PME et sortir de la micro-entreprise. »
« Je suis passionnée par l’économie verte et j’ai créé une société de conseil pour accompagner les entreprises dans leur transition écologique. Mon projet a suscité beaucoup d’intérêts, mais le passage à l’échelle pose un véritable défi. Je me rends compte que le soutien institutionnel est encore insuffisant pour aider des femmes comme moi à accéder à des contrats significatifs. Nous avons besoin de réseaux plus inclusifs et d’une mise en avant de nos initiatives pour attirer de nouveaux partenaires. »
« En tant que fondatrice d’une start-up dans le secteur technologique, j’ai bénéficié d’une forte visibilité lors de mon lancement. Cependant, le chemin vers l’expansion est parsemé d’embûches. Nous avons réussi à obtenir un financement initial, mais les investisseurs sont souvent hésitants face à des projets portés par des femmes. Il est essentiel d’intégrer les femmes dans les réseaux d’affaires pour qu’elles puissent se rendre visibles et compétitives. »
« Être cheffe d’entreprise, c’est un double défi : jongler entre mes responsabilités professionnelles et familiales. Mon entreprise de mode artisanale a eu un bon départ, mais je me sens souvent tiraillée. Une meilleure flexibilité et des services de soutien pour faciliter la gestion du foyer seraient d’une grande aide. Cela me permettrait de consacrer plus de temps à la stratégie de développement et à l’exploitation de nouvelles opportunités. »
« Mon petit café a vu le jour grâce à ma passion pour la gastronomie, mais les défis persistent. L’accroissement de ma clientèle demande davantage d’efforts marketing et d’investissements. C’est frustrant de constater que, malgré des projets solides, l’accès à des ressources financières reste un vrai défi, surtout pour les femmes qui dirigent des entreprises. La voie vers une croissance durable semble encore un chemin semé d’embûches. »
