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EN BREF
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EY et Women In Finance France s’associent pour favoriser l’égalité des sexes dans le secteur financier. Leur objectif commun est d’accélérer la parité aux postes de leadership dans les domaines tels que les banques, les assurances et la gestion financière. En réunissant des profils expérimentés, ce réseau, présidé par Fabienne Konik, permet de créer des connexions, d’inspirer et de challenger ses membres à travers divers événements tels que des conférences, des ateliers et du mentorat rapide. Avec le soutien d’EY, qui apporte son expertise du marché et met en relation des talents avec des modèles de réussite, cette initiative vise à transformer le paysage financier et à faire une véritable différence pour les femmes dans des rôles de direction.
Dans un monde où l’égalité des sexes est devenue une priorité pour de nombreuses entreprises, EY et Women In Finance France collaborent pour faire avancer cette cause au sein du secteur financier. Cette initiative vise à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’équité dans des domaines traditionnellement dominés par les hommes, tout en offrant un soutien concret aux professionnelles cherchant à faire progresser leur carrière. Cet article explore les efforts conjoints d’EY et de Women In Finance pour transformer le paysage financier, en mettant en lumière les différentes initiatives et les témoignages des membres du réseau.
Les valeurs d’EY
Chez EY, la diversité et l’inclusion sont au cœur de la culture d’entreprise. La société croit fermement que la diversité des perspectives est essentielle pour aborder les défis complexes auxquels le secteur financier est confronté. EY s’engage activement à créer un environnement de travail qui accueille les talents de toutes origines et favorise l’épanouissement des employés, en particulier des femmes. Ce problème est crucial non seulement pour le bien-être des employés, mais aussi pour le succès et l’innovation au sein de l’entreprise.
Women In Finance France : une initiative inspirante
Women In Finance France, présidé par Fabienne Konik, Associée EY en FSO Consulting, est un réseau dynamique visant à promouvoir la place des femmes dans les postes de direction de l’industrie financière. L’objectif principal est d’accélérer l’accès des femmes à des rôles de leadership dans des secteurs tels que les banques, les assurances et la gestion financière. Ce réseau réunit des professionnels, hommes et femmes, qui souhaitent partager leurs expériences et s’entraider dans leurs parcours respectifs.
Les activités de Women In Finance France
Women In Finance propose une multitude d’activités destinées à ses membres, notamment des conférences, du speed mentoring, du networking et des ateliers. Ces formats offrent des opportunités uniques de connexion, d’inspiration et de défis, permettant aux membres de se développer professionnellement. En favorisant les échanges entre professionnels, le réseau contribue à forger des relations solides et à renforcer la solidarité au sein du secteur.
L’importance de la connectivité et du mentoring
Le mentoring est un élément clé pour aider les femmes à progresser dans leur carrière. Les membres de Women In Finance peuvent bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui prend en compte leurs besoins spécifiques, leur permettant ainsi de se préparer efficacement à des postes de direction. La connectivité est tout aussi essentielle : en réunissant plus de 250 leaders de la finance, le réseau offre une plateforme où les femmes peuvent trouver des role models et apprendre des expériences des autres.
Le rôle d’EY dans l’accélération de cette mission
En tant que partenaire de Women In Finance, EY se positionne comme un élément moteur pour amplifier cette mission. La société partage sa vision globale du marché et son expertise quotidienne auprès des acteurs des services financiers. En mettant en relation ses talents avec des figures emblématiques du secteur, EY joue un rôle crucial dans la transformation du paysage financier. Ensemble, ils contribuent à créer un environnement où les femmes peuvent s’épanouir et accéder à des postes à responsabilités.
Un engagement pour l’avenir
L’engagement d’EY et de Women In Finance ne se limite pas à des initiatives temporaires. Il s’agit d’un véritable mouvement visant à transformer le secteur financier à long terme. En mettant l’accent sur la parité et en encourageant les jeunes femmes à envisager une carrière dans la finance, ils font une différence significative qui pourra, à terme, bénéficier à l’ensemble de l’économie.
Témoignages et expériences des membres
Les histoires des membres de Women In Finance illustrent parfaitement l’impact de ce réseau. Beaucoup partagent des expériences où l’accompagnement et le mentoring ont joué un rôle déterminant dans leur parcours. Que ce soit pour surmonter des obstacles, saisir des opportunités ou développement de compétences, ces témoignages renforcent l’importance de l’union entre EY et Women In Finance dans leur mission commune.
Les partenariats et l’écosystème élargi
Women In Finance travaille également avec 18 partenaires institutionnels afin de fédérer un écosystème encore plus large. Ce réseau collaboratif assure que la voix des femmes est bien entendue et valorisée dans les instances dirigeantes. En tissant des liens avec d’autres organisations et en engageant des discussions proactives, Women In Finance contribue à faire avancer la cause de manière globale et structurée.
Les défis à relever
Malgré les évolutions positives, le chemin vers l’égalité des sexes dans le secteur financier présente encore de nombreux défis. Les stéréotypes de genre persistent, et les femmes sont souvent confrontées à des obstacles invisibles dans leur parcours professionnel. Cependant, grâce à l’engagement d’EY et de Women In Finance, il existe désormais des voies plus claires pour surmonter ces défis et créer un environnement plus inclusif.
En unissant leurs forces, EY et Women In Finance France constituent un puissant levier pour changer la dynamique du secteur financier. Ensemble, ils cultivent un terreau fertile pour l’émergence de futures leaders, tout en créant un environnement plus équitable et inclusif. Cette collaboration témoigne d’une volonté collective d’agir pour un avenir où l’égalité des sexes ne sera plus un enjeu, mais une réalité au sein de l’industrie financière.
Pour en savoir plus sur leur engagement, n’hésitez pas à visionner notre vidéo, où des experts EY partagent leur vision et leur soutien à cette initiative.
Promouvoir l’égalité des sexes dans le secteur financier
Dans un environnement en constante évolution, la diversité, l’inclusion et l’équité sont des valeurs fondamentales au sein d’EY. L’engagement de l’entreprise envers un meilleur monde professionnel se manifeste à travers son partenariat avec Women In Finance.
Women In Finance, dirigé par Fabienne Konik, Associée EY FSO Consulting, vise à promouvoir plus de parité dans les postes de leadership au sein de l’industrie financière. Ce club, animé par des bénévoles passionnés, accueille des acteurs du secteur, tant hommes que femmes, dans le but de partager des expériences et de stimuler des conversations pertinentes autour de l’égalité professionnelle.
Les nombreuses rencontres organisées par Women In Finance, allant des conférences aux ateliers de mentorat, permettent aux participants de s’inspirer et d’échanger des idées. Ces échanges sont cruciaux pour aider les membres à progresser dans leur carrière et à se préparer efficacement aux défis des postes de direction.
Le réseau de Women In Finance réunit 18 partenaires institutionnels et plus de 250 leaders du secteur, unis pour faire avancer la place des femmes dans les instances décisionnelles. Grâce à l’expertise d’EY et à sa vision globale du marché, l’entreprise joue un rôle clé dans la transformation de la finance et dans l’émancipation des talents féminins à travers le partage de meilleures pratiques et des mentorat structurés.
En s’associant à Women In Finance, EY souhaite non seulement établir des liens entre ses talents et des modèles inspirants du secteur, mais également être une force de changement pour un avenir où l’équité est la norme dans le paysage financier.
Découvrez à travers nos témoignages d’experts d’EY, les impacts positifs de cette initiative et comment ensemble, nous façonnons le leadership de demain.
